Voilà plusieurs semaines que les discussions entre Takewinc.com  et TTI Success Insights se sont intensifiées . Après avoir annoncé le rapprochement des deux entités il y a désormais près d’un an, la fusion des deux entreprises devenait une évidence. C’est aujourd’hui chose faite.

J’ai fondé Takewinc.com il y a 3 ans et demi. J’ai connu toutes les étapes du développement d’une société. L’enthousiasme de tenir une idée susceptible de faciliter la vie de millions d’individus. J’ai connu les interrogations. La solitude. Les récompenses. Les congratulations. L’emballement médiatique. L’oubli. L’espoir de rencontres. Un pivot. Deux pivots. Trois pivots. La joie de concevoir des fonctionnalités qui trouvent un public suffisant pour pouvoir se développer.  L’émulation de voir le nombre d’inscriptions s’envoler. La peur de ne pas fournir les fonctionnalités promises à temps.

C’est finalement un sentiment de fierté et de joie immense qui m’envahit au moment où les communiqués de presse annonçant le rachat de Takewinc.com parviennent aux premiers journalistes. Plus de trois ans d’efforts sont récompensés. La plus grande satisfaction est de constater que j’ai réussi ce pari fou de séduire un leader mondial à l’aide d’une idée, d’une certaine conception des ressources humaines, d’hommes, de femmes, de peu de moyens mais de beaucoup de courage, d’ambition et d’énergie.
Takewinc.com est aujourd’hui une plateforme de recrutement de stagiaires et de jeunes diplômés sur la base de la personnalité. Demain, il sera possible d’y recruter tous les profils. Après-demain, il s’agira peut-être d’un réseau social professionnel accompagnant les individus de leurs études à leurs retraites pour les aider à se développer et s’épanouir. Il était, dans tous les cas, nécessaire de faire porter ce projet par une société en mesure d’en financer l’ambition.

TTI Success Insights est le bon choix. L’entreprise partage la vision qu’a portée Takewinc tout au long de ces années: l’Humain est la clé de l’entreprise. Nous avons la conviction qu’il est possible de construire des relations plus fortes et plus efficaces entre les membres d’une équipe pour développer les performances individuelles et collectives. Placer la bonne personne au bon poste. Concevoir des équipes plus intelligentes émotionnellement. Créer des synergies plus fortes. Développer la mobilité interne en étant davantage à l’écoute de l’évolution des collaborateurs.

C’est un nouveau pari que s’apprête à engager Takewinc.com: celui de s’intégrer à un leader mondial et d’en devenir un outil essentiel. Dès aujourd’hui, je vais concentrer mes efforts sur cette intégration et la mutation de Takewinc vers une envergure plus globale. D’autres projets germent déjà dans mon esprit, car mon ambition est bien de passer ma vie à entreprendre.

Je veux ici remercier ceux et celles qui, tout au long de ces trois années, ont su me faire confiance. Des Etats-Unis à la France, nombreux sont ceux qui ont eu à vivre les hauts et les bas de ma jeune carrière d’entrepreneur. Vous m’avez écouté parler des heures, fier et enthousiaste envers l’innovation que je portais. Vous avez été nombreux aussi à vivre mes fatigues. Dans ces moments là, vous avez su me pousser et me donner le courage nécessaire pour remettre le pied à l’étrier. Nombreux sont ceux aussi qui ont loué mon courage, mais à qui j’ai souvent répondu qu’il s’agissait peut-être d’inconscience. Certains même ont suffisamment cru au projet pour y investir.

Merci à Méliné, Francis, Cathy, Cécile, Gérard, Wilfried, Romain, Shant, Lisa, Guillaume, Matthieu, Marine, Julien, Jacques, Marc, Thibaut, Florine, Ilan, Isabelle, Jeff, Julie, Louis, Olivier, Patrick, Paul, Pierre, Quentin, Rawl, Rémy, Samuel. Merci à ceux que j’oublié. Merci aussi à ceux qui ont tenté de me décourager mais qui, sans le vouloir, m’ont donné encore un peu plus de force pour me battre.

Soyez-en sûr, cet enthousiasme se perpétuera et me mènera vers de nouvelles aventures entrepreneuriales.